आसान विश्राम, अभिनव समाधान जिसके लिए स्पेन आता है digitize चयन प्रक्रियाएं, कंपनियों द्वारा प्रतिभा ढूंढने के तरीके में क्रांतिकारी बदलाव लाने का वादा करती हैं। 2013 में फ्रांस में स्थापित, कंपनी ने डिज़ाइन किए गए टूल की पेशकश करते हुए स्पेनिश बाजार में अपनी उपस्थिति मजबूत करना शुरू कर दिया है ऑप्टिमाइज़ करें, बचाना और उम्मीदवारों की खोज में सर्वोत्तम परिणामों की गारंटी देता है। इसका दृष्टिकोण मानव संसाधन विभाग के कार्यों को सरल बनाने, टेलीफोन साक्षात्कार जैसे पारंपरिक तरीकों को अधिक चुस्त और प्रभावी प्रक्रियाओं से बदलने पर केंद्रित है। लेकिन EASYRECRUE इसे विशेष रूप से कैसे और क्या हासिल करता है लाभ प्रस्ताव? आइए जानें.
भर्ती को अनुकूलित करने के लिए एक व्यापक समाधान
EASYRECRUE एक प्लेटफ़ॉर्म प्रदान करता है जो SaaS मॉडल के तहत संचालित होता है (एक सेवा के रूप में सॉफ्टवेयर), विलंबित और लाइव वीडियो साक्षात्कार आयोजित करने के लिए डिज़ाइन किया गया। ये उपकरण कंपनियों को अनुमति देते हैं digitize पूर्व-चयन चरण, पारंपरिक साधनों की तुलना में अधिक कुशल और किफायती तरीका प्रदान करता है। कंपनी द्वारा उपलब्ध कराए गए आंकड़ों के मुताबिक, EASYRECRUE का इस्तेमाल किया जा सकता है चयन समय को 50% तक कम करें y प्रति प्रक्रिया 500 यूरो तक बचाएं.
इस पूरी तरह से अनुकूलन योग्य वेब समाधान के लिए धन्यवाद, कंपनियां प्लेटफ़ॉर्म को अपनी कॉर्पोरेट ग्राफ़िक लाइन के साथ संरेखित कर सकती हैं और इसे अपनी विशिष्ट आवश्यकताओं के अनुसार अनुकूलित कर सकती हैं। इससे न केवल भर्तीकर्ता अनुभव में सुधार होता है, बल्कि उम्मीदवारों के बीच ब्रांड धारणा भी मजबूत होती है।
अधिक विशेष रूप से, EASYRECRUE आपको प्रत्येक नौकरी की पेशकश के लिए वैयक्तिकृत प्रश्नावली कॉन्फ़िगर करने की अनुमति देता है। भर्तीकर्ता उम्मीदवारों को इन प्रश्नावली का उत्तर देने के लिए आमंत्रित कर सकते हैं, जिसमें पाठ, बहुविकल्पीय या वीडियो जैसे विभिन्न प्रारूपों में प्रश्न शामिल हैं। इससे यह आसान हो जाता है तकनीकी कौशल का मूल्यांकन करें, अभिप्रेरण, उपलब्धता y सामान्य कौशल.
चयन प्रक्रियाओं को डिजिटलीकरण करने के मुख्य लाभ
EASYRECRUE का मूल्य प्रस्ताव केवल दक्षता तक ही सीमित नहीं है, बल्कि कर्मचारियों की नियुक्ति की गुणवत्ता और मानव संसाधन टीम और उम्मीदवारों दोनों के अनुभव में सुधार करने की क्षमता के लिए भी जाना जाता है। इसके कुछ सबसे प्रासंगिक लाभ हैं:
- समय और लागत में भारी कमी: टेलीफोन और व्यक्तिगत प्रक्रियाओं को प्रतिस्थापित करके, आप प्रत्येक पूर्व-चयन प्रक्रिया के लिए 50% समय और 500 यूरो बचाते हैं।
- सहयोगात्मक मूल्यांकन: चयन टीम के सभी सदस्य उम्मीदवारों की प्रतिक्रियाओं का विश्लेषण कर सकते हैं, जो अधिक रणनीतिक और सटीक निर्णय को प्रोत्साहित करता है।
- बेहतर लचीलापन: यह सॉफ़्टवेयर स्टार्टअप से लेकर एसएमई और विश्वविद्यालयों सहित बड़े निगमों तक, किसी भी आकार और क्षेत्र की कंपनियों के लिए अनुकूल है।
- बेहतर उपयोगकर्ता अनुभव: उम्मीदवार जब चाहें और जहां चाहें साक्षात्कार का उत्तर दे सकते हैं, जिससे कंपनी के बारे में उनकी धारणा बेहतर होती है।
EASYRECRUE कैसे काम करता है
EASYRECRUE भर्तीकर्ताओं को प्रत्येक रिक्त पद के लिए एक व्यक्तिगत प्रश्नावली तैयार करने और उन उम्मीदवारों को आमंत्रित करने की अनुमति देता है जिन्होंने ईमेल द्वारा एक विशिष्ट प्रस्ताव का जवाब दिया है। प्रश्नावली में आप वे सभी प्रश्न विकसित कर सकते हैं जिन्हें आमतौर पर पूर्व-चयन के दौरान संबोधित किया जाता है: पद के लिए उपयुक्तता, प्रेरणा, उपलब्धता, आदि। इसके अलावा, कौशल के मूल्यांकन को तकनीकी प्रश्नों या रोल-प्ले के साथ विस्तारित किया जा सकता है।
ख़ासियत यह है कि प्रश्नावली में आप वीडियो पर जवाब देने के लिए उम्मीदवारों के प्रश्नों को कॉन्फ़िगर कर सकते हैं, जो आपके सीवी से परे व्यक्त करने में सक्षम हैं।
उनके भाग के लिए, उम्मीदवार सुरक्षित EASYRECRUE इंटरफ़ेस से कनेक्ट करने और वीडियो, टेक्स्ट या उनके द्वारा तैयार किए गए प्रश्नों के एकाधिक विकल्प का जवाब देने के लिए आवंटित समय के भीतर सक्षम होंगे। इस तरह, रिक्रूटर न केवल जितनी बार चाहे रिकॉर्डिंग को देख और विश्लेषण कर सकेगा, बल्कि EASYRECRUE सहयोग मंच के लिए भी धन्यवाद, हायरिंग प्रक्रिया के लिए समर्पित टीम के सभी सदस्य उन्हें एक्सेस करने में सक्षम होंगे; उम्मीदवार का मूल्यांकन करें।
EASYRECRUE ने नौकरी के अनुप्रयोगों का विश्लेषण करने के लिए कई मानदंडों का प्रस्ताव किया है जो टीमों को सबसे अच्छे तरीके से मूल्यांकन करने की अनुमति देते हैं, जो उम्मीदवारों ने प्रश्नावली का उत्तर दिया है। इस तरह, भर्तीकर्ताओं को अंतिम व्यक्तिगत साक्षात्कार में उन पेशेवरों का साक्षात्कार करना होगा जिनकी वे वास्तव में तलाश कर रहे हैं।
कृत्रिम बुद्धि का समावेश
EASYRECRUE एकीकृत होकर एक कदम आगे बढ़ गया है कृत्रिम बुद्धि आपके मंच पर. यह विश्लेषण करने की अनुमति देता है मापदंड जैसे कि मौखिक सामग्री, छंद, हावभाव भाषा और वीडियो साक्षात्कार के दौरान आवाज का लहजा। इस तकनीक की बदौलत, सिस्टम स्वचालित रूप से सबसे उपयुक्त प्रोफाइल का सुझाव दे सकता है, जिससे भर्तीकर्ताओं द्वारा निर्णय लेने की गति तेज हो जाती है।
एल्गोरिदम साक्षात्कारों को उनकी प्रासंगिकता के अनुसार वर्गीकृत भी करता है, जिससे आप फ़िल्टर कर सकते हैं मुख्य योग्यताएं o विशिष्ट कौशल. यह कार्यक्षमता न केवल समय बचाती है, बल्कि मानवीय पूर्वाग्रहों को समाप्त कर बढ़ावा देती है चयन प्रक्रियाओं में समानता.
सफलता की कहानियाँ और बाज़ार में अनुप्रयोग
Securitas Direct, Prosegur और Porcelanosa जैसी अग्रणी कंपनियों ने अपनी चयन प्रक्रियाओं को अनुकूलित करने के लिए EASYRECRUE को पहले ही अपना लिया है। रिपोर्ट्स के मुताबिक इन कंपनियों ने उपलब्धि हासिल की है सर्वश्रेष्ठ प्रतिभा की पहचान करें नियोक्ता के रूप में अपनी छवि में सुधार करते हुए।
सबसे उल्लेखनीय पहलुओं में से एक इसकी विभिन्न व्यावसायिक संदर्भों के अनुकूल होने की क्षमता है। उदाहरण के लिए, EASYRECRUE का उपयोग विश्वविद्यालयों और इनक्यूबेटरों में शैक्षिक और उद्यमिता कार्यक्रमों के लिए उम्मीदवारों का चयन करने के लिए भी किया जाता है।
अतिरिक्त मॉड्यूल: प्रतिभा अनुभव को बढ़ावा देना
अपने ऑफर को पूरा करने के लिए, EASYRECRUE के पास मंच है प्रतिभा अनुभव, चार प्रमुख मॉड्यूल में व्यवस्थित:
- काम पर लगाना: चैटबॉट्स और उच्च योग्य आवेदकों की छोटी सूची के माध्यम से उम्मीदवारों को आकर्षित करें।
- साक्षात्कार: अधिक कुशल योजना के लिए साक्षात्कारों को डिजिटाइज़ और व्यवस्थित करें।
- आकलन करें: भाषाओं और प्रमुख कौशलों का ऑनलाइन मूल्यांकन प्रदान करता है।
- विकास: कैरियर योजनाओं को प्रबंधित करने और कंपनी के भीतर आंतरिक प्रशिक्षण को अनुकूलित करने में मदद करता है।
ये मॉड्यूल न केवल भर्ती प्रक्रिया में सुधार करते हैं बल्कि दीर्घकालिक कॉर्पोरेट विकास रणनीतियों को भी सुदृढ़ करते हैं।
मानव संसाधन के डिजिटल परिवर्तन के लिए एक सहयोगी
EASYRECRUE को तेजी से प्रतिस्पर्धी श्रम बाजार में खुद को अलग करने की चाहत रखने वाली कंपनियों के लिए एक अद्वितीय अवसर के रूप में प्रस्तुत किया गया है। चाहे कृत्रिम बुद्धिमत्ता के माध्यम से, पूर्ण वैयक्तिकरण के माध्यम से, या आपकी क्षमता के माध्यम से लागत कम करें, यह उपकरण उन संगठनों के लिए एक आवश्यक समाधान के रूप में समेकित किया गया है जो अपनी चयन प्रक्रियाओं के डिजिटलीकरण की दिशा में छलांग लगाना चाहते हैं।